KAIZEN – czyli mówiąc (w dużym) uproszczeniu to koncepcja ciągłego udoskonalania, usprawniania, która angażuje wszystkich pracowników, niezależnie od ich szczebla pracy. Dziś „ugryziemy” ten temat nieco inaczej. W nawiązaniu do naszych ostatnich artykułów o feedbacku i próbie zachęcenia Was do sięgania po feedback – zostaniemy w temacie rozwoju. Poniżej propozycja, jak wykorzystać 10 zasad KAIZEN’a do samorozwoju.
- Nigdy nie przestawaj.
Nie ważne, jak duży odniosłeś sukces, nie osiadaj na laurach. W życiu każdego zawsze znajdzie się coś, nad czym można pracować i co można polepszyć.
- Wyeliminuj stare nawyki.
Odpuść stare nawyki, nawet jeśli wydaje Ci się, że przynoszą jakąś korzyść.
- Bądź proaktywny!
Przestań się wahać ze względu na trudności, które przewidujesz, w zamian za to idź do przodu, aby osiągnąć swój cel.
- Nie zakładaj, że nowe metody będą działały.
To, że jakaś metoda działała u kogoś innego, nie znaczy, że sprawdzi się również u Ciebie.
- Wprowadzaj poprawki.
Identyfikuj obszary w swoim życiu, które można poprawić i wprowadzaj je tak, aby żeby pomagały Ci osiągnąć progres.
- Umożliwiaj innym zabranie głosu.
Zapytaj najbliższych: rodziny, przyjaciół, co według nich mógłbyś poprawić/rozwijać.
- Crouwdsource.
Ucz się od innych i czerp inspirację do tego, co mógłbyś dodać do swojej dziennej rutyny, aby ciągle się ulepszać.
- Ćwicz metodę „5 x Dlaczego?”
Zadając sobie pytanie „dlaczego?” łatwiej i szybciej znajdziesz przyczynę swojego problemu i wyciągniesz wnioski.
- Bądź ekonomiczny.
Rozważ konkretne rzeczy, na których możesz oszczędzić każdego tygodnia i przestań je kupować.
- Nie przestawaj.
Nigdy nie miej poczucia, że już skończyłeś. Ulepszenia nie mają granic i mogą być prowadzone w nieskończoność.
Zasady KAIZEN’a brzmią uniwersalnie, prawda? Można je odnieść zarówno do rozwoju jednostki w życiu prywatnym i jak służbowym. A także do cyklu życiu projektu. Warto o nich pamiętać – oraz o tym, że drobne rzeczy warto zmieniać każdego dnia, a w dłuższym czasie mogą mieć duży wpływ. Pamiętajcie! Nigdy nie jest za późno na naukę, czy to czegoś nowego, czy też doskonalenia tego, co już potraficie.